AUTÁRQUICAS 2013
Orientação
estratégica
A orientação
estratégica que apresentaremos a escrutínio tem um único objetivo:
Garantir presente e futuro aos Flavienses.
Para conseguir levar
à prática o nosso objetivo, contamos com todos: os jovens e a sua capacidade;
os empresários e os trabalhadores; as instituições, os seus dirigentes e os
seus profissionais; a sociedade em geral - cada um na sua profissão, mas todos imbuídos
num forte espírito de que com trabalho e perseverança tudo se pode alcançar.
Tal como afirmava
Francisco Sá Carneiro, "Cabe-nos cada vez mais dinamizar as pessoas para
viverem a sua liberdade própria, para executarem o seu trabalho pessoal, para
agirem concretamente na abolição das desigualdades. Para isso, mais importante
que a doutrinação, é levar as pessoas a pensarem, a criticarem, a
discernirem".
Defendemos um
exercício ativo de cidadania. Defendemos a promoção de uma gestão participada.
Assim:
- Promoveremos o
envolvimento dos cidadãos na definição / implicação de uma parte do orçamento
municipal;
- Promoveremos a
institucionalização de um Fórum de Cidadania;
- Promoveremos a
criação de conselhos consultivos municipais, para além dos já existentes e/ou
previstos na Lei, em todas as áreas da governação municipal:
Ø Conselho Económico e Social Municipal (participação ativa dos representantes de todos os
sectores da sociedade, no desenvolvimento económico e social do concelho);
Ø Conselho Municipal de Desporto;
Ø Conselho Municipal de Cultura.
Defendemos uma visão
estratégica que se oriente pelas seguintes ideias:
- Melhorar a vida dos Flavienses. São as pessoas o fator
decisivo, capaz de contribuir para o mais harmonioso desenvolvimento económico
e social do nosso Concelho, pois são conhecedoras da sua realidade, recursos e
necessidades, e é para elas que pretendemos trabalhar num conjunto de novas
políticas sociais ativas, viáveis, acessíveis e eficientes;
- Promover o
crescimento económico, o emprego e a solidariedade social. Continuaremos a
combater o desperdício e o abuso na utilização dos recursos, executando
políticas de exigência e de qualidade na afetação dos recursos e meios,
promovendo o mérito e a excelência, dando valor ao empreendedorismo e à capacidade
de iniciativa, criando um quadro de oportunidades para todos.
- Implementar
princípios e valores que acentuem as vantagens do trabalho, da exigência, do
rigor, do investimento produtivo, da qualificação, da inovação e do exercício
de uma cidadania plena, tendo como horizonte a criação de condições para a
melhoria da produtividade, que é o caminho para a sustentabilidade do
crescimento económico e da criação de emprego.
Queremos
ter presente todos os dias da nossa governação os seguintes
valores: Verdade; Desafio; Atitude; Sucesso; Oportunidade; Responsabilidade;
Diversidade.
Os Valores indicam o propósito, aquilo em que acreditamos, a razão pela qual
agimos de certa forma. As Práticas, por sua vez, são as nossas
ações. Os Valores representam a essência daquilo
que gostamos ou não a respeito de alguma coisa. Identificar valores é importante, pois sem eles, as práticas perdem sentido.
Os Valores:
Verdade – A realidade
tal como é, sem demagogia e/ou fantasia.
Desafio – A palavra impossível não existe.
Atitude – A atitude é
uma pequena coisa que faz uma grande diferença.
Sucesso – A realização
progressiva de um sonho.
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Oportunidade – A oportunidade procura-se não se espera que venha
até nós.
Responsabilidade
– O território não nos foi dado pelos nossos
pais, mas sim emprestado pelos nossos filhos.
Diversidade – A riqueza
da multiplicidade de pessoas e de lugares.
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O projeto de
desenvolvimento que queremos implementar no concelho de Chaves assenta em três
pilares essenciais:
Pilar 1: As
Pessoas;
Pilar 2: Os
Lugares;
Pilar 3: O
Processo de Desenvolvimento.
Vamos trocar a desculpa pela
culpa da VERDADE,
e podem rasgar-nos a alma, que
há de sobrar-nos VONTADE.
Chaves, 9 de Abril
de 2013
Verdade – Trabalho – Competência
