Acredito cada
vez mais que a liderança é um privilégio. Acredito também profundamente, até ao
âmago, em que todas as pessoas, quando lhes é dada a opção, têm um desejo
inerente de fazer aquilo que está certo, de contribuir e de criar uma diferença
positiva através do trabalho que realizam. E estou absolutamente convencido de
que é crucial ter esta atitude mental de moda a aproveitar ao máximo as pessoas
com quem trabalhamos. Na realidade, acredito que há potencial em todas as
pessoas, e a função de um líder é libertar esse potencial.
Por outras
palavras, se existir desconfiança e mais sentimentos entre as pessoas com quem
trabalhamos, é de admirar que não se atinjam os objectivos propostos e que as
coisas não corram como esperamos???
Aquilo que as
pessoas não compreendem acerca da confiança nos outros, é a que ponto, isso
pode expandir as possibilidades de êxito. Não basta apenas ter confiança nas
pessoas, é necessário escolher as pessoas certas!
Infelizmente,
continuamos “presos” a um sistema onde quem trabalha não é reconhecido, e
continua-se a dar oportunidades a pessoas que não merecem, e que nunca
mereceram. Confio e quero acreditar numa história que tantas vezes ouvi na
minha infância:
“Se correres
a maratona meu filho, terás de suportar semanas e semanas de treino. Lembra-te
a diferença entre um bom corredor e um excelente, contabiliza-se pelos dias que
o bom corredor opta por ficar a dormir ou em casa. Quando se olha para a
carreira de alguém, nada acontece por acaso. Há anos em que se anda enviesado e
alturas em que se recua e se fica frustrado. Mas a capacidade de surgir todos
os dias, tentar fazer o melhor que se pode e procurar seguir em frente, isso é
que cria oportunidades. E o sucesso meu filho, irá surgir, porque Existe alguém que está sempre
atento…”
Hugo Silva
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